Zorlu Holding‘in bünyesinde faaliyet gösteren şirketlerden Vestel, Zorlu Enerji, Zorlu Gayrimenkul, Zorluteks ve Hometeks, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığını sona erdirmek amacıyla uygulanan Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya layık görüldü.
Zorlu Grubu, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde, “Eşit Bi’Hayat Mümkün” sloganıyla toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarını hayata geçirerek kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata katılımını desteklemek için çalışmalar yürütüyor.
Holding tarafından yapılan açıklamaya göre; sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde, insan odaklı ekosistemler başlığı altında toplumsal cinsiyet eşitliği de dahil olmak üzere önemli konulara odaklanılıyor. Grup, söylem, iş ortamı, paydaşlarla iş birliği gibi ana alanlarda fırsat eşitliğine önem vererek kapsayıcı bir iş kültürünü geliştirmeyi hedefliyor.
Marka, atölyeler, eğitim programları, iletişim kampanyaları, destek verdikleri platformlar ve çeşitli iş birlikleriyle kurumsal farkındalığı artırarak toplumsal değişimi tetiklemeyi amaçlıyor. Dünya Bankası‘nın teknik desteği, PriceWaterhouseCoopers ve Ernst&Young iş birliğiyle geliştirilen bu sertifika, iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son verme amacıyla uygulanıyor.
Sertifikalar, Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selen Zorlu Melik‘in ev sahipliğinde düzenlenen bir törenle takdim edildi. Törene Zorlu Holding Yönetim Kurulu üyeleri, grup ve sektör başkanları, KAGİDER Başkanı Emine Erdem ve KAGİDER Yönetim Kurulu üyeleri davetli olarak katıldı.
Kadın, iş gücüne daha çok dahil olmalı
Zorlu Grubu’ndan Selen Zorlu Melik konuyla alakalı şu açıklamada bulundu:
“Zorlu Grubu olarak etki alanımızın farkındalığıyla hareket ediyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak adına üzerimize düşeni yapmaya gayret ediyoruz. ‘Eşit Bi’Hayat herkes için mümkün’ diyerek çıktığımız bu yolda, kadınların iş gücüne daha çok ve eşit şartlarda katılabileceği bir ekosistem oluşturmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Tüm grup şirketlerimizde, insan kaynakları politikalarıyla eşitlikçi iş ortamını geliştirme adına gerekli adımları atıyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen bir kurumsal kültürün kökleşmesi için çalışıyoruz.”
Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selen Zorlu Melik, kadınların iş hayatında daha fazla yer almalarının önemini vurgulayarak, bu durumun şirketlerin tüm paydaşları için yeni fırsatlar ve farklı bakış açıları sunabileceğini belirtti. Melik, yapılan araştırmaların çeşitlilik odaklı yönetim kadrolarının daha inovatif çözümler geliştirdiğini ve uzun vadeli değer oluşturduğunu gösterdiğini ifade etti. Melik, “Biz de Zorlu Grubu olarak bu anlayışla şirketlerde toplumsal cinsiyet dengesinin oluşmasını ve kadın çalışan oranının yükseltilmesini amaçlayan inisiyatifleri destekliyor ve çalışmalarında aktif yer alıyoruz. İş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanması adına yürütülen uygulamaların başında gelen KAGİDER’in FEM sertifikasyon sürecine 2019’da Zorlu Holding dahil olarak, tüm insan kaynakları süreçlerinin fırsat eşitliği gözetilerek yürütüldüğünü bağımsız denetim firmalarının denetiminde tescillendiren belgeyi almaya hak kazandık. 2022 yılında ise Vestel, Zorlu Enerji, Zorlu Gayrimenkul, Zorluteks ve Hometeks şirketlerimiz FEM sertifikasyon sürecini başarıyla tamamladı ve bağımsız denetim firmaları nezdinde tescillenen belgeyi almaya hak kazandı.” dedi.
KAGİDER Başkanı Emine Erdem ise “McKinsey danışmanlık firmasının 2015’te yayınladığı rapora göre küresel ekonomide, kadınların iş gücüne katılımının artması ile 2025’te 28 trilyon dolar seviyelerinde bir büyüme gerçekleştirilebilir. Bir başka deyişle kadınların iş gücüne katılım oranının eşitlik seviyesine ulaşması ile dünya ekonomisi yüzde 26 büyüyecektir. Daha fazla eşitlik, daha çok verimlilik demek. Kadın ve erkeklerin bir arada, eşit haklara sahip olarak yaşadığı bir dünya hayalimiz var. Zorlu Holding ve grup şirketleri Vestel, Zorlu Enerji, Zorlu Gayrimenkul, Zorluteks ve Hometeks bu hayalimize ortak olup FEM ailemize katıldığı için mutluluk duyuyoruz, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına girdiğimiz 2023 senesinde ‘artık eşitleyelim’ diyoruz.” şeklinde konuştu.
