Derimod, 50. yılında ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Sorumlu büyüme, kapsayıcılık ve çevresel etki odağındaki hedeflerini paylaştı.
Türkiye’nin lider ayakkabı ve deri giyim markalarından Derimod, 50. yılında ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Raporda; markanın sorumlu büyüme yaklaşımı, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarındaki çalışmaları ile uzun vadeli sürdürülebilirlik hedefleri kapsamlı biçimde ele alınıyor.
Sektörde Bir İlk: Sorumlu İletişim Taahhüdü
Derimod, sürdürülebilirlik raporuna sektöründe bir ilke imza atarak “Sorumlu İletişim Taahhüdü” ile başladı. Aynı zamanda rapor, moda sektöründe karbon ayak izi dengelenmiş ilk sürdürülebilirlik raporu olma özelliğini taşıyor.
Marka, modanın tüm değer zincirinde etkilerini olumlu yönde dönüştürmeyi hedefleyerek; insan, gezegen ve sürdürülebilir kalkınma odağını iş modelinin merkezine yerleştirdiğini vurguluyor.
Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdü ile Kapsayıcı Süreçler
Derimod, rapor aracılığıyla paylaştığı “Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdü” kapsamında kapsayıcı, katılımcı ve uzun vadeli süreçler geliştirdiğini duyurdu. İnsan hakları, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık, iklim, ekosistem ve döngüsellik başlıkları, raporun temel odak alanları arasında yer aldı.
Kadın Temsiliyetinde Güçlü Hedefler
Yayımlanan rapora göre Derimod’un:
- Yönetim Kurulu’ndaki kadın oranı: %43
- Merkez ofis yönetici kadrosundaki kadın oranı: %45
Şirket, 2028 yılına kadar mağazalardaki kadın çalışan sayısını iki katına çıkarmayı hedefliyor. Bu yaklaşım, Derimod’un toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konusundaki kararlılığını ortaya koyuyor.
Moda Sektöründe Dönüştürücü Yeni Girişimler
Raporda, Derimod’un hayata geçirmeyi planladığı yeni projelere de yer verildi. Marka, Sürdürülebilir Moda Girişimcilik Merkezi ve Biyoçeşitlilik Fonu
gibi, dünyada sayılı örneği bulunan girişimlere öncülük ederek modanın dönüşümüne katkı sağlamayı ve toplumsal faydayı yaygınlaştırmayı amaçlıyor.
Derimod İcra Kurulu Başkanı Murat Zaim, rapora ilişkin değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:
“Moda sektörü sürekli değişiyor ve dönüşüyor. Biz bu değişime sadece uyum sağlamakla kalmıyor, onu yönlendirmeyi de hedefliyoruz. Derimod’un 50 yıllık yolculuğunda kısa vadeli kazançların ötesine bakarak, tüm ekosistemimizle birlikte değer yaratmaya odaklandık. Sürdürülebilirlik bizim için yeni bir kavram değil; DNA’mızın bir parçası”
Gerçekçi ve Ulaşılabilir Sürdürülebilirlik Hedefleri
Derimod Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Lideri Ali Zaim, sürdürülebilirliği şirketin tüm paydaşlarıyla birlikte ele aldıklarını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Sürdürülebilirlik yolculuğumuzu tedarikçilerimiz, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve toplumla birlikte kapsayıcı şekilde yürütüyoruz. Gerçekçi ve ulaşılabilir hedeflerle kadının istihdamda güçlenmesi, döngüsel moda ve iklim dostu uygulamalarla sektörde dönüşüme öncülük etmek istiyoruz”
Derimod Kategori Direktörü ve Sürdürülebilirlik Sözcüsü Canberk Akkaya ise sürdürülebilirliğin bir iletişim aracı değil, iş yapış biçimi olduğunun altını çizerek şunları söyledi:
“Sürdürülebilirlik kavramının aşırı kullanımından özellikle kaçınıyoruz. Bu nedenle sektörümüzde ‘Sorumlu İletişim Taahhüdü’nü yayımlayan ilk marka olduk. Sürdürülebilirlik yönetimimiz katılımcı ve sürekli gelişen bir süreç olarak ilerliyor”