Gelecek Varlık, YenidenBiz iş birliğiyle yürüttüğü “Gelecek Senin” programında 20 kadına iş hayatına dönüş desteği sundu.
Gelecek Varlık Yönetimi, YenidenBiz iş birliğiyle yürüttüğü “Gelecek Senin” mentörlük programını tamamladı. Altı ay süren program kapsamında 20 kadın, birebir mentörlük desteğiyle iş hayatına dönüş sürecinde kapsamlı gelişim fırsatı elde etti.
Şirket, kadınların iş gücüne katılımını destekleyen sürdürülebilir bir model ortaya koymayı hedefledi.
20Kadın için 6 Aylık Gelişim Programı
Eylül ayında başlayan programda, Gelecek Varlık Yönetimi bünyesinden 20 yönetici gönüllü mentör olarak görev aldı.
Katılımcılar, iş hayatına dönüş sürecinde mentörleriyle birebir çalışarak kariyer planlama, kişisel gelişim ve profesyonel yetkinlik alanlarında destek aldı.
Kadınların İş Gücüne Dönüşüne Destek
Gelecek Varlık, ekonomik değer üretme yaklaşımını toplumsal etki ile birleştirerek kadınların iş hayatına dönüşünün önündeki görünmeyen bariyerlere çözüm sunmayı amaçladı.
Şirketin iştiraki olduğu Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” yaklaşımıyla örtüşen proje, bakım emeği ve zihinsel yük nedeniyle iş gücünden uzak kalan kadınların yeniden ekonomik ve sosyal hayata katılımını destekledi.
Araştırmalara göre kadınların yaklaşık %33’ü yaşamlarının bir döneminde bu nedenlerle iş hayatına ara veriyor.
Çok Katmanlı Mentörlük Süreci Tasarlandı
Program kapsamında mentör-menti eşleşmeleri yapıldı. Süreç boyunca birebir mentörlük görüşmeleri, kişilik envanteri çalışmaları ve hedef belirleme oturumları gerçekleştirildi.
Ayrıca iletişim, müzakere, zaman yönetimi, finansal okuryazarlık ve dijital okuryazarlık başlıklarında atölye ve webinarlar düzenlendi.
Katılımcılar, Öğren-G platformu üzerinden sunulan içeriklerle de desteklendi.
Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, projeye ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı:
“Gelecek Varlık olarak ekonomik değer üretirken toplumsal faydayı önceliklendiriyoruz. ‘Gelecek Senin’ ile kadınların iş hayatına dönüş sürecinde karşılaştıkları görünmeyen engellere somut bir model sunmayı hedefledik”
Ünlüdoğan, programı tek seferlik bir çalışma değil, daha fazla kadına ulaşacak sürdürülebilir bir yapının başlangıcı olarak gördüklerini belirtti.
Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası ise programın güven ve dayanışma üzerine kurulu bir gelişim süreci olduğunu ifade etti.
Kaleağası, programın yalnızca bilgi paylaşımıyla sınırlı kalmadığını; özgüveni artıran, yeniden başlama cesaretini destekleyen ve güçlü bir dayanışma alanı yaratan bir yolculuğa dönüştüğünü söyledi.
Sosyal Etki Projeleri Sürecek
Gelecek Varlık Yönetimi, kuruluşunun 20. yılında hayata geçirdiği ilk kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan “Gelecek Senin” programından elde ettiği deneyimi yeni sosyal etki projelerine taşımayı hedefliyor.