Takeda Türkiye, çalışan deneyimi, kapsayıcı kültürü ve insan odaklı yaklaşımıyla bir kez daha Great Place to Work sertifikası aldı.
Takeda Türkiye, güçlü kurum kültürü ve çalışan deneyimine yaptığı yatırımlar sayesinde bir kez daha Great Place to Work sertifikası almaya hak kazandı.
Şirket, insan odaklı yaklaşımını günlük iş yapış biçimlerine yansıtarak çalışan bağlılığı, güven ve gelişim alanlarında dikkat çekici bir başarı elde etti.
240 yılı aşkın geçmişe sahip Takeda, yaşamları iyileştirme misyonunu yalnızca yenilikçi tedavilerle değil, insan ve kültür odaklı yaklaşımıyla da sürdürüyor.
Şirket, “önce insan” anlayışını tüm iş süreçlerinin merkezine koyarak çalışanlarına güven, saygı ve gelişim temelli bir çalışma ortamı sunuyor.
80 Ülkede Küresel Çalışma Kültürü
Dünya genelinde 80 ülkede faaliyet gösteren Takeda, kapsayıcılığı güçlendiren, gelişimi teşvik eden ve iş-yaşam uyumunu destekleyen uygulamalarıyla öne çıkıyor.
Bu küresel yaklaşımın Türkiye’deki yansıması olan Takeda Türkiye, kapsamlı değerlendirme sürecinin ardından yeniden sertifikalandırıldı.
Well-Being ve Esnek Çalışma Uygulamaları Öne Çıktı
Takeda Türkiye’de uygulanan iyi olma hali programları, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı çalışmalar ile esnek çalışma modelleri çalışanların farklı ihtiyaçlarına yanıt veriyor.
Şirket içinde açık iletişim, karşılıklı saygı ve birlikte öğrenme kültürü de ekipler arasındaki bağı güçlendiriyor.
Takeda Türkiye Genel Müdürü Nura Aykanat, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
“Takeda’da başarımızın temelinde, çalışanlarımızı merkeze alan güçlü bir kurum kültürü yer alıyor. ‘Önce insan’ yaklaşımımız doğrultusunda, herkesin kendini değerli ve güvende hissettiği, aynı zamanda gelişim fırsatlarıyla desteklendiği bir çalışma ortamı yaratmayı önceliklendiriyoruz”
Takeda Türkiye, çalışanlardan gelen geri bildirimlerle şekillenen kurum kültürü sayesinde yüksek bağlılık ve sürdürülebilir çalışma ortamı oluşturmayı sürdürüyor.