Legrand Türkiye Grubu, 2025–2027 dönemini kapsayan 6. KSS Yol Haritası ile iklim, kapsayıcılık ve döngüsel ekonomi odaklı büyümeyi hedefliyor.
Legrand Türkiye Grubu, sürdürülebilirlik, toplumsal fayda ve uzun vadeli değer yaratma hedeflerini merkeze alan 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Yol Haritasını kamuoyuyla paylaştı. 2025–2027 dönemini kapsayan yeni yol haritası, grubun tüm iş yapış biçimlerini çevresel ve toplumsal sorumluluk ekseninde dönüştürmeyi amaçlıyor.
Sürdürülebilirlik Stratejik Bir İş Modeline Dönüşüyor
“Yaşamları iyileştiriyoruz” misyonuyla faaliyetlerini sürdüren Legrand Türkiye Grubu, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu KSS yol haritalarını, operasyonlarının ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor. Grup, sürdürülebilirliği yalnızca çevresel etkilerle sınırlı bir alan olarak değil; çalışanlardan tedarikçilere, iş ortaklarından son kullanıcıya uzanan tüm değer zincirinde kalıcı etki yaratan bir dönüşüm modeli olarak ele alıyor.
Beş Temel Taahhütle Etki Odaklı Yol Haritası
Legrand Türkiye Grubu’nun 6. KSS Yol Haritası, sürdürülebilir bir gelecek hedefini beş ana taahhüt etrafında yapılandırıyor:
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek
- İklim değişikliğiyle mücadele etmek
- Döngüsel ekonomi yaklaşımını güçlendirmek
- Müşteriler için uzun vadeli değer yaratmak
- Sorumlu ve şeffaf bir işletme olmak
Bu taahhütler, stratejik karar alma süreçlerinden günlük operasyonlara kadar entegre bir yaklaşımla hayata geçiriliyor.
Ölçülebilir ESG Hedefleriyle Güçlenen Sürdürülebilirlik Vizyonu
Legrand Türkiye Grubu, KSS yol haritası kapsamında çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarında somut hedefler belirledi. Döngüsel ekonomi yaklaşımı doğrultusunda yeni ürün geliştirme süreçlerinde eko-tasarım kriterlerinin esas alınması ve kullanılan malzemelerin en az üçte birinin geri dönüştürülmüş kaynaklardan sağlanması hedefleniyor.
İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında ise doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarında %10, tedarik zinciri kaynaklı emisyonlarda %30 oranında azalma amaçlanıyor. Enerji verimliliği çözümleriyle toplamda 20 milyon ton karbon emisyonunun önlenmesi hedeflenirken, sosyal alanda her yıl kariyerinin başındaki bireylere 4.000 yeni istihdam fırsatı sunulması ve yönetimde kadın temsilinin artırılması öncelikler arasında yer alıyor.
Legrand Türkiye Grubu’nun sürdürülebilirlik yaklaşımına ilişkin değerlendirmede bulunan Gül Sevinç Selçuk, yeni yol haritasının uzun vadeli etki yaratma hedefiyle kurgulandığını vurguladı:
“Yeni dönem stratejimizi yalnızca finansal performansla sınırlı görmüyoruz. ESG kriterlerini tüm iş süreçlerimize entegre ederek iklim kriziyle mücadeleden toplumsal cinsiyet eşitliğine, döngüsel ekonomiden sorumlu iş yapış biçimlerine kadar geniş bir alanda ölçülebilir ve kalıcı değer üretmeyi amaçlıyoruz. Bu dönüşümü yalnızca kendi operasyonlarımızda değil, tüm ekosistemimizde ortak bir anlayışla hayata geçiriyoruz”
Uzun Vadeli Değer Yaratma Odağında Entegre Yaklaşım
Legrand Türkiye Grubu, 6. KSS Yol Haritası ile daha yaşanabilir bir çevre, daha kapsayıcı bir toplum ve daha sorumlu bir iş dünyası hedefi doğrultusunda sürdürülebilir dönüşümünü kararlılıkla sürdürmeyi amaçlıyor. Grup, stratejik büyümesini çevresel ve toplumsal faydayla birlikte ele alarak uzun vadeli değer yaratmayı odağına alıyor.