DHL Supply Chain Türkiye, %34 kadın çalışan oranı ve liderlik projeleriyle lojistikte eşitlikçi ve kapsayıcı kültüre öncülük ediyor.
24 Ekim 2025 – DHL Group bünyesinde faaliyet gösteren DHL Supply Chain Türkiye, lojistik sektöründe kadın istihdamı ve kapsayıcı kurum kültürü alanında örnek bir başarıya imza atıyor. Türkiye’de kadın çalışan oranı ortalama %11,2 seviyesindeyken, DHL Supply Chain Türkiye’de bu oran %34’e ulaştı.
Şirket, faaliyetlerini DHL Group EMEA bölgesindeki tek kadın genel müdür olan Buket Cox liderliğinde yürütüyor. Cox, DHL Supply Chain Türkiye’nin ilk kadın yöneticisi olarak bölgesel düzeyde liderlik üstlenirken, halen Orta Doğu ve Afrika (MEA) Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapıyor.
Yoğun iş temposuna rağmen kadın çalışanlara mentorluk desteği sunan Cox, şirket içinde ve sektör genelinde kadın liderliğinin görünürlüğünü artıran bir rol model olarak öne çıkıyor.
DHL Supply Chain Türkiye Genel Müdürü Buket Cox, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin vizyonunu şu sözlerle paylaştı:
“Kadınların iş dünyasında daha fazla yer almaları, özellikle lojistik gibi zorlu sektörlerde büyük önem taşıyor. Eşitlik sadece rakamlarla ölçülen bir hedef değil; kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir bir kurum kültürünün sonucudur. Bu kültürü, kadın ve erkek çalışanlarımızın birlikte çaba göstermesiyle yaşatıyoruz”
Kadınların Sesiyle Şekillenen Dönüşüm
DHL Supply Chain Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği stratejilerini oluştururken kadın çalışanların geri bildirimlerini merkeze aldı. Yapılan odak grup çalışmaları, kadın ve erkek dengesi gözetilen ekiplerin performansının daha yüksek olduğunu ortaya koydu.
Kadın çalışanların iletişim, dikkat, titizlik ve liderlik becerileri, operasyonel süreçlerde verimliliği artırırken iş kazalarını azalttı.
Kadınlar için En İyi İşveren
DHL Supply Chain Türkiye, insan kaynakları stratejileriyle Great Place to Work Enstitüsü’nün “Kadınlar İçin En İyi İşverenler” 2024 listesinde birinci sırada yer aldı. Şirket, iki yıldır zirvedeki yerini koruyarak kadınların liderlik kademelerinde temsilini artıran projelere öncülük ediyor.
“Kadın ve Erkek El Ele, Aynı Hedef için”
Cox, DHL Supply Chain Türkiye’nin başarısının ortak bir emek sonucu olduğunun altını çizdi:
“Bu başarı yalnızca kadınların değil, kadın ve erkeklerin el ele vererek yarattığı bir kültürel dönüşümün ürünü. Biz bu değişimle gurur duyuyoruz”