Hayat Kimya, Happy Place to Work tarafından Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri listesine seçildi ve Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası aldı.
Hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren Hayat Kimya, çalışan deneyimi ve insan kaynakları uygulamalarıyla Happy Place to Work® tarafından hazırlanan “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri®” listesinde yer aldı. Şirket ayrıca “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası” almaya hak kazandı.
Çalışan Deneyimiyle Öne Çıktı
Happy Place to Work® değerlendirme sürecinde şirketler iki aşamalı bir incelemeden geçti. İlk aşamada çalışanların doğrudan katılımıyla bağlılık ve çalışan deneyimi araştırması gerçekleştirilirken, ikinci aşamada ise insan kaynakları uygulamaları, kurum kültürü ve çalışan deneyimi yaklaşımı değerlendirildi.
Hayat Kimya, çalışan geri bildirimleri ve insan kaynakları uygulamalarıyla 80 puan alarak sertifikayı kazandı ve Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri listesine girmeyi başardı.
İnsan Odaklı Uygulamalar Başarı Getirdi
Şirketin elde ettiği başarıda; yetenek yönetimi, performans değerlendirme, öğrenme ve gelişim programları, kariyer fırsatları, işveren markası çalışmaları, çalışan bağlılığı ile yan haklar gibi çalışan refahını destekleyen uygulamalar etkili oldu.
Hayat Kimya, çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye yönelik uygulamalarını bütüncül bir yaklaşımla sürdürdüğünü belirtiyor.
Hayat Kimya Global İnsan Kaynakları Direktörü Alper Tokalp, şirketin insan kaynakları yaklaşımının merkezinde çalışan deneyimi, gelişim ve sürdürülebilir başarının yer aldığını söyledi.
Tokalp, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilecekleri, öğrenebilecekleri ve kariyerlerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini belirtti.
Yetenek yönetimi, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim programları, liderlik gelişimi ile kariyer planlama süreçleriyle çalışanların profesyonel gelişimlerini desteklediklerini ifade eden Tokalp, çalışanlardan düzenli olarak alınan geri bildirimlerin süreçlerin geliştirilmesinde önemli rol oynadığını vurguladı.
Hayat Kimya, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalarını sürdürerek insan odaklı kurum kültürünü güçlendirmeye devam etmeyi hedefliyor.