Enerjisa Üretim, çalışanlarına yönelik “Yeterince İyi Ebeveynlik” programını başlattı. Program, ebeveynlerin iş-yaşam dengesine katkı sağlıyor.
Enerjisa Üretim, çalışanlarının ebeveynlik yolculuklarına destek olmak amacıyla yeni bir kurumsal sosyal destek programını hayata geçirdi. “Yeterince İyi Ebeveynlik” adıyla başlatılan bu program, 0-18 yaş arası çocuk sahibi tüm çalışanlara ve partnerlerine açık olarak sunuluyor.
İngiliz pediatrist Donald Winnicott’un geliştirdiği “yeterince iyi ebeveynlik” kavramından ilham alan program, mükemmelliği değil empati, duyarlılık ve güvenli bir iletişim ortamı yaratmayı merkeze alıyor.
Neler Sunuluyor?
- Çevrim içi eğitimler ve webinarlar
- Grup atölyeleri ve bireysel danışmanlık seansları
- Akıllı telefon kullanımı, sınır koyma, dikkat dağınıklığı gibi konularda pratik çözümler
- Ebeveyn-çocuk egzersizleri ve işaret dili farkındalık çalışmaları
Tüm bu uygulamalar, ebeveynlerin hem çocuklarıyla ilişkilerini güçlendirmeyi hem de iş-yaşam dengesini sağlamalarını amaçlıyor.
Tatil dönemlerinde düzenlenen özel etkinliklerle çocuklar ofiste ağırlanıyor; etkileşimli ve eğitici içeriklerle keyifli bir deneyim yaşamaları sağlanıyor. Böylece kurumsal esenlik, sadece çalışanları değil, aile bireylerini de kapsayan bir anlayışa dönüşüyor.