Boyner ve Tohum Otizm Vakfı iş birliğiyle otizmli bireylere perakende sektöründe istihdam fırsatı sunan proje hayata geçirildi.
Boyner ve Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin iş yaşamına daha fazla katılım göstermelerini sağlamak amacıyla önemli bir projeye imza attı. İstanbul’daki üç farklı Boyner mağazasında altı otizmli birey istihdam edilerek kapsayıcı istihdam modelinin ilk adımları atıldı.
Proje kapsamında her mağazada bir mentör görevlendirilecek. Bu mentörler, Tohum Otizm Vakfı tarafından hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerle desteklenecek. Eğitim sonrası vakıf, mağaza içinde otizmli bireylerin ihtiyaçlarına uygun düzenlemeler yapılması ve adaptasyon sürecinin kolaylaştırılması için yerinde danışmanlık hizmeti sunacak.
Toplumsal Farkındalık ve Eşit Fırsat Vurgusu
Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin, “Boyner ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, otizmli bireylerin sosyal hayata ve iş dünyasına dahil olması yönünde kıymetli bir adım” diyerek, her bireyin potansiyeline ulaşabileceği bir ortam yaratmanın önemini vurguladı.
BoynerBüyükMağazacılık Saha İnsan Kaynakları Direktörü Başak Bilgin ise projeye dair şunları söyledi: “Bu iş birliği yalnızca bir istihdam modeli değil; birlikte öğrenmeyi ve önyargıların ötesine geçmeyi sağlayan önemli bir süreç. Kapsayıcı iş ortamımızı genişletmeye kararlıyız”
Proje, 10 Temmuz 2025 tarihinde Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda düzenlenen bir törenle duyuruldu.