Türkiye’nin enerji ve akaryakıt sektöründe öncü markalarından biri olan Aytemiz, Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” araştırmasında üst üste ikinci kez sektörünün en mutlu işyeri olarak seçildi. Bu başarı, Aytemiz’in “Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü” ile taçlandırıldı. Araştırma, çalışan mutluluğunu ve deneyimini objektif kriterlerle değerlendiren uluslararası bir şirket tarafından yapılmıştır.
Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke’nin Açıklamaları
Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke, bu başarıyı sürdürülebilir bir şirket kültürünün ve çalışan bağlılığının bir göstergesi olarak değerlendirdi. Eke, “Bu ödül, uzun vadeli bir vizyonun ve kararlı bir kültürel dönüşümün sonucudur. İstikrar ve süreklilik, kurumsal değerlerimizin sahada hayat bulduğunun açık bir göstergesidir. Tüm çalışanlarımızla birlikte mutlu ve bağlı bir takım olabilmek için çeşitli faaliyetler yürütüyoruz” dedi.
Çalışan Deneyimi ve Katılım
Eke, bağımsız bir kuruluş tarafından en yüksek puanı almanın işveren markalarının geldiği noktayı gösterdiğini vurguladı. “Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü, Aytemizli olmanın gururunu taşıyan tüm ekip arkadaşlarımızın eseridir. Bu mutluluğu tüm paydaşlarımızla büyütmeye devam edeceğiz” dedi.
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Elçin Akçadağ’ın Vurguları
Aytemiz İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Elçin Akçadağ, iyi bir çalışan deneyiminin sadece bir İK konusu değil, sürdürülebilir bir şirket geleceği için kritik olduğunu belirtti. “Çalışanlarımızın fikirlerini dinlemek ve geri bildirimlerini eyleme dönüştürmek, insan kaynakları yaklaşımımızın merkezinde yer alıyor” dedi.
İK Stratejileri ve Uygulamaları
Aytemiz, akaryakıt sektöründeki köklü geçmişinin getirdiği bilgi ve tecrübeyi geleceğin potansiyeliyle harmanlayarak, “Aytemiz ile Gelecek Seninle” sloganıyla İK stratejilerini uzun vadeli bir bakış açısıyla yapılandırıyor. Akçadağ, yeni başlayan ekip arkadaşlarını Genel Müdür Ahmet Eke ile bir araya getirdiklerini ve çalışan konseyleriyle düzenli buluşmalar gerçekleştirdiklerini belirtti.
Çeşitli Etkinlikler ve Destekler
Aytemiz, bayramlaşma ritüelleri, özel gün kutlamaları, spor karşılaşmaları gibi etkinliklerle ekip ruhunu pekiştiriyor. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak için doğum günü izni, ek doğum izni ve karne günü izni gibi uygulamalar da hayata geçiriliyor. Akçadağ, “Çalışanlarımızın yüksek motivasyonu ve bağlılığı, insana dair yaklaşımımızın etkili ilerlediğini gösteren en önemli kriterlerden biridir” dedi.
Aytemiz, enerji ve akaryakıt sektöründe üst üste ikinci kez “En Mutlu İşyeri” seçilmenin gururunu yaşıyor!