Alarko Holding, Alarko MBA ve Yenibirlider Programları kapsamında 32 çalışanını mezun ederek liderlik ve yetenek gelişimine yatırımını sürdürdü.
Alarko Holding, çalışan gelişimine yönelik eğitim yatırımlarını sürdürüyor. Şirketin Bahçeşehir Üniversitesi iş birliğiyle yürüttüğü Alarko MBA Programı altıncı dönem mezunlarını verirken, Yenibirlider Gelişim Programını tamamlayan genç profesyoneller de sertifikalarını aldı.
Türkiye’nin ilk kurumsal MBA programı olarak hayata geçirilen Alarko MBA Programı’ndan bu yıl 25 çalışan mezun olurken, 7 çalışan da Yenibirlider Gelişim Programı’nı başarıyla tamamladı.
16 Yılda 186 MBA Mezunu
2010 yılında başlatılan ve 2013’ten bu yana Bahçeşehir Üniversitesi iş birliğiyle sürdürülen Alarko MBA Programı, şirketin geleceğin liderlerini kurum içinden yetiştirme vizyonuyla yürütülüyor.
Bugüne kadar 186 çalışanın mezun olduğu program; stratejik yönetim, liderlik, finans, pazarlama, inovasyon, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik gibi alanlarda eğitimler sunarken, katılımcıların yönetsel yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyor.
Program kapsamında oluşan mezun ağı da farklı dönemlerden çalışanların bilgi paylaşımını ve kurum içi iş birliklerini destekliyor.
Genç Profesyonellere Liderlik Eğitimi
Alarko’nun genç yeteneklerini geleceğin yöneticileri olarak yetiştirmeyi amaçlayan Yenibirlider Gelişim Programı ise yapay zekâ çağında liderlik, teknoloji, inovasyon ve stratejik dönüşüm konularına odaklanıyor.
Bugüne kadar 78 Alarko çalışanının tamamladığı program, yüz yüze ve çevrim içi eğitimlerle genç profesyonelleri geleceğin iş dünyasına hazırlıyor.
Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız, gençlerin organizasyonel dönüşümün merkezinde yer aldığını belirterek, çalışanların liderlik ve yetkinlik gelişimini uzun vadeli bir sorumluluk olarak gördüklerini ifade etti.
Yıldız, Alarko MBA Programı’nın yalnızca bir eğitim programı değil, öğrenme, deneyim ve gelişimi bir araya getiren bir liderlik ekosistemi olduğunu vurguladı.
Yenibirlider Derneği ve Boğaziçi Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Yenibirlider Gelişim Programı’nın da genç profesyonellerin liderlik yolculuğuna önemli katkılar sunduğunu belirten Yıldız, gençlerin bugün aldıkları diploma ve sertifikaların başarılı kariyerlerinin güçlü bir başlangıcı olduğunu söyledi.
Liderlik Kültürüne Uzun Vadeli Yatırım
Alarko Holding, çalışan gelişimini destekleyen eğitim programlarının yanı sıra Alarko Eğitim ve Kültür Vakfı, burs programları ve Alarko İstikbal Kulübü gibi projelerle de genç yeteneklerin gelişimine yatırım yapmayı sürdürüyor.
Şirket, kurumsal bilgi birikimini yeni nesillere aktararak sürdürülebilir liderlik kültürünü güçlendirmeyi ve geleceğin yöneticilerini kendi bünyesinde yetiştirmeyi hedefliyor.