Kuveyt Türk, 36 yıllık kurum kültürünü bugünün çalışma hayatı dinamikleriyle güçlendirmek ve geleceğe taşımak için “Kültürle Geleceğe” projesini hayata geçirdi.
Kuveyt Türk, 36 yıllık kurum kültürünü bugünün çalışma hayatı dinamikleriyle güçlendirmek ve geleceğe taşımak amacıyla “Kültürle Geleceğe” projesini hayata geçirdi. Proje; çalışanların ortak değerler etrafında buluşmasını, kurum kimliğinin daha görünür ve hissedilir hale gelmesini hedefliyor.
Ortak Akılla Şekillenen Kapsamlı Bir Yolculuk
Genel Müdür Ufuk Uyan’ın öncülüğünde başlatılan proje; üst yönetim görüşmeleri, çalıştaylar, anketler ve geniş katılımlı oturumlar sonucunda şekillendi. Çalışan değer önermesi yaklaşımıyla kurgulanan süreçte, Kuveyt Türk’ün insan odaklı ve değer temelli duruşu günümüz beklentileriyle uyumlu hale getirildi.
Kültür Rehberi ve Ajandası Tüm Çalışanlara Ulaştı
Proje kapsamında hazırlanan Kültür Rehberi ve Kültür Ajandası, kurum değerlerinin iş hayatına nasıl yansıtılacağına dair somut örnekler sunuyor. 2025 yılı boyunca tüm çalışanlara ulaştırılan bu içeriklerle, günlük iş pratiklerinde ortak bir dil ve anlayış oluşturulması amaçlanıyor.
Türkiye Genelinde Kültür Buluşmaları Düzenlendi
Eylül–Aralık 2025 döneminde Ankara’dan Diyarbakır’a uzanan 9 şehirde gerçekleştirilen kültür buluşmalarında, üst yönetim ve proje ekipleri sahadaki çalışanlarla bir araya geldi. İnteraktif oturumlarda değerlerin günlük iş süreçlerine nasıl yansıtılabileceği ele alınırken, Kuveyt Türk Akademi desteğiyle bu buluşmalar aynı zamanda bir gelişim programı formatında yürütüldü.
Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, projenin amacını kurum kültürünü değiştirmek değil, güçlendirmek olarak tanımladı. Sel, kültürel değerlerin kurumun tüm katmanlarında davranışa dönüşmesini hedeflediklerini ve bu sürecin ortak akıl, samimiyet ve birlik ruhuyla ilerlediğini vurguladı.
Kültür Mentörleri ve Somut Aksiyonlar
Proje kapsamında kurum genelinde gönüllü olarak görev alan Kültür Mentörleri, özel eğitimlerle sürece dahil edildi. Toplantı yönetimi, müşteri deneyimi, insan kaynakları süreçleri ve ürün geliştirme modelleri gibi alanlarda 20’den fazla aksiyon başlığı belirlendi. Bu başlıklardan 13’ünün kısa vadede hayata geçirilmesi planlanıyor.
Değerlerle Güçlenen Kurum Kimliği
“Kültürle Geleceğe” projesiyle Kuveyt Türk, geçmişten gelen güçlü değerlerini koruyarak bugünü daha iyi anlamayı ve geleceği güvenle inşa etmeyi hedefliyor. Proje, kurum içi birlik duygusunu pekiştirirken birlikte başarma kültürünü de derinleştirmeyi amaçlayan uzun soluklu bir dönüşüm yolculuğu olarak konumlanıyor.