Tohum Otizm Vakfı ve İŞKUR’dan Şirketlere Çağrı

Tohum Otizm Vakfı ve İŞKUR iş birliğiyle, otizmli birey istihdam eden şirketlere iş koçu, maaş ve iş yeri düzenleme giderlerini kapsayan hibe desteği sunuluyor.

Otizmli Bireylerin İstihdamına Güçlü Bir Destek Modeli

Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit, kalıcı ve sürdürülebilir biçimde yer alabilmesi amacıyla geliştirdiği Destekli İstihdam Modelini yaygınlaştırmaya devam ediyor.

Bu kapsamda, İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Destek Programı aracılığıyla şirketlere önemli bir finansal destek sunuluyor. Program sayesinde özel sektör, otizmli birey istihdamını hem sosyal fayda hem de ekonomik sürdürülebilirlik çerçevesinde hayata geçirme fırsatı buluyor.

Hibe Desteği Kapsamında Neler Var?

Destekli İstihdam projeleri kapsamında şirketlere şu kalemlerde hibe desteği sağlanıyor:

  • İş koçu ücreti
  • Otizmli çalışan maaşı
  • İş yeri düzenleme ve uyarlama giderleri

Tohum Otizm Vakfı, projeye başvuran şirketlere uzmanlık, yönlendirme ve uygulama desteği sunarak sürecin sağlıklı ve sürdürülebilir biçimde ilerlemesini sağlıyor.

İş Dünyası için Sosyal Fayda ve Finansal Avantaj Bir Arada

Otizmli bireyler; sistematik düşünme becerileri, detaylara verdikleri önem ve rutinlere bağlılıkları sayesinde birçok sektörde verimlilik ve kalite artışı sağlıyor.

Tohum Otizm Vakfı bugüne kadar;

  • Ford Otosan
  • Horoz Lojistik
  • Eker
  • GSK
  • Netlog
  • Boyner
  • Arvato

gibi firmalarla gerçekleştirdiği iş birlikleriyle 51 otizmli bireyin istihdam edilmesini sağladı. İŞKUR hibe desteğiyle bu modelin daha fazla şirkete ulaşması hedefleniyor.

Çevrim İçi Bilgilendirme Toplantısı Düzenleniyor

İş dünyası temsilcileri ve ilgili tüm paydaşlar, program hakkında detaylı bilgi almak üzere düzenlenecek çevrim içi bilgilendirme toplantısına davet ediliyor.

Tarih: 09 Ocak 2025
Saat: 15.30
Yer: Online

Otizmli Bireylerin İş Gücüne Katılımı için Harekete Geçin

Bu destek modeli, özel sektörde otizmli bireylerin kalıcı istihdamını artırmayı, kapsayıcı iş kültürünü yaygınlaştırmayı ve şirketlerin sosyal etki alanında somut adımlar atmasını amaçlıyor.