Borusan Holding, sürdürülebilirlik yol haritasını güncelledi. Hedefler arasında 2053’te net sıfır, su kullanımında %30 azalma ve eşit temsil yer alıyor.
Borusan Holding, iklim krizi, dijital dönüşüm ve küresel ticaretteki değişen dinamiklere uyum sağlamak amacıyla sürdürülebilirlik yol haritasını yeniden yapılandırdı. Grup, “İklim, İnsan, İnovasyon” (i3) yaklaşımına “Yönetişim” başlığını da ekleyerek hedeflerini 2053’e kadar uzanan veriye dayalı ve kademeli bir yapıya taşıdı.
Yeni yol haritası kapsamında Borusan; 2053’te net sıfır emisyon, su çekiminde %30 azaltım, yönetim kademelerinde eşit temsil ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi hedeflerini önceliklendirdi.
Bilim Temelli ve Sahadan Gelen Veriye Dayalı Yaklaşım
Borusan, sürdürülebilirlik hedeflerini yukarıdan aşağıya belirlemek yerine; grup şirketlerinin iş modelleri, emisyon profilleri ve stratejik önceliklerini analiz ederek sahadan gelen verilerle yeniden kurguladı. Bu kapsamda tüm grup şirketleri için ölçülebilir, izlenebilir ve karşılaştırılabilir bir performans ve veri yönetim yapısı oluşturuldu.
Bu çalışmanın sonucunda 2034, 2044 ve 2053 yıllarını kapsayan kademeli bir sürdürülebilirlik yol haritası hayata geçirildi.
İklim Hedefi: 2053’te Net Sıfır, Suda %30 Azaltım
Borusan Holding, iklim başlığı altında karbon azaltımı, su yönetimi, döngüsel ekonomi ve biyoçeşitlilik alanlarına odaklanıyor.
- Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını 2053’e kadar %96 azaltmayı, kalan emisyonları karbon giderimiyle dengelemeyi hedefliyor
- Kapsam 3 emisyonlarını değer zinciri odağında şeffaf biçimde izlemeyi ve azaltmayı planlıyor
- Toplam su çekimini 2034’e kadar %30 azaltmayı ve geri kazanılan su miktarını yaklaşık %80 artırmayı amaçlıyor
- 2034’e kadar 135 döngüsel ekonomi projesini hayata geçirmeyi hedefliyor
İnsan Odağında Eşit Temsil ve Yetenek Yönetimi
Borusan, insan odağını güçlendirmek amacıyla Borusan ÇEK (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) modeliyle toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini ileri taşıdı. Grup:
- 2053’te yönetim kademelerinde tam eşitlik
- Saha ve fabrikalarda kadın oranını %30’a çıkarma
- Genç yeteneklerin %90’ını, liderlik havuzunun %95’ini elde tutma
- İSG alanında sıfır ölümlü kaza ve kaza oranlarında %50 azalma hedeflerini açıkladı.
Borusan, inovasyonu sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada temel kaldıraç olarak konumlandırıyor. Ar-Ge yatırımları ve Borusan Ventures aracılığıyla sürdürülebilir iş modellerine odaklanan Grup, yapay zekâ ve veri analitiğini etik ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde karar destek mekanizması olarak kullanmayı planlıyor.
Yönetişim Odağı: Sürdürülebilir Tedarik Zinciri
Yeni yol haritasında Yönetişim, tüm odak alanlarını kesen yatay bir başlık olarak konumlandı. Borusan, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi kapsamında:
- Sürdürülebilir Satın Alma Platformu’ndaki tedarikçi sayısını 2034’te 750’ye, 2053’te 1.600’e çıkarmayı
- Minimum sürdürülebilirlik kriterlerini karşılamayan tedarikçilerle çalışmamayı hedefliyor.