Zorlu Enerji’nin “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, Türkiye’nin dört bir yanından 100 genç kadını 8 ay boyunca mentorluk ve eğitimle liderliğe hazırlıyor.
Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle hayata geçirdiği “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı ile genç kadınların liderlik yolculuklarını destekleyen uzun soluklu ve kapsayıcı bir gelişim süreci başlattı. İstanbul’da düzenlenen lansmanla tanıtılan program, Türkiye’nin farklı bölgelerinden 18–30 yaş aralığındaki 100 genç kadını bir araya getiriyor.
Genç Kadınlar için 8 Aylık Liderlik Yolculuğu
Zorlu Enerji’nin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı doğrultusunda tasarlanan program, katılımcılara 8 ay boyunca mentorluk, eğitim, rol model buluşmaları ve proje geliştirme fırsatları sunuyor. Program, genç kadınların erken yaşta liderlik becerileri kazanmasını ve karar alma süreçlerinde daha etkin roller üstlenmesini hedefliyor.
Enerji Sektöründe Kapsayıcı Dönüşüm Vurgusu
Enerji sektörü, kadın temsili açısından hâlâ gelişime açık alanlardan biri olarak öne çıkıyor. Türkiye genelinde sektörde kadın istihdam oranı yaklaşık %12 seviyesindeyken, Zorlu Enerji Grubu bu oranı %26’ya taşıdı. Şirket, 2030 yılına kadar kadın istihdam oranını %30’un üzerine çıkarmayı amaçlıyor.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın bu dönüşümdeki rolünü şu sözlerle ifade etti:
“Enerji dönüşümünü yalnızca teknoloji ve yatırımlarla değil, eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla ele alıyoruz. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmak adına önemli bir adım”
Mentorluk, Eğitim ve Girişimcilik Odağı
Program kapsamında, farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerin yer aldığı geniş bir mentor ağı oluşturuldu. Mini MBA yaklaşımıyla kurgulanan eğitim modülleri; liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı gibi başlıklardan oluşuyor. Katılımcılar yıl boyunca ortalama 50 saatlik eğitim içeriğine erişim sağlıyor.
Girişimcilik odağıyla tasarlanan programda, genç kadınların geliştirdiği proje ve iş fikirlerinin ekosistemle buluşturulması için mentorluk ve iş birliği imkânları da sunuluyor.
Ölçülebilir Etki ve Ölçeklenebilir Model
Programın sosyal etkisi; mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları ve topluluk etkileşimi gibi kriterleri kapsayan çok boyutlu bir SROI (Sosyal Yatırım Getirisi) modeliyle izlenecek. İlk yılın ardından programın daha geniş kitlelere ulaşacak şekilde ölçeklenmesi hedefleniyor.
“Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin güçlü bir örneği olarak, genç kadın liderliğini destekleyen sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sunuyor.