Yıldız Holding, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odaklı çalışmalarıyla kadın çalışan oranını %52’ye çıkardı.
Yıldız Holding, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odaklı insan kaynakları politikalarıyla kadın istihdamını artırmaya devam ediyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Çamlıca Kampüsü’nde düzenlenen etkinlikte, Yıldız Holding’in fırsat eşitliği alanındaki performansı ve değer zinciri boyunca yürüttüğü çalışmalar paylaşıldı.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, fırsat eşitliğinin şirket için yalnızca bir niyet değil, ölçülebilir sonuçları olan kurumsal bir gerçeklik olduğunu vurguladı.
Kadın Çalışan Oranı %30’dan %52’ye Yükseldi
Yıldız Holding’in son yıllarda fırsat eşitliği alanında kaydettiği ilerleme dikkat çekiyor.
2025 yılı itibarıyla:
- Kadın çalışan oranı %52’ye ulaştı
- Terfi alan çalışanların %65’ini kadınlar oluşturdu
- Fabrika ve mağazalarda kadın çalışan oranı %54 oldu
- Ofis ve idari kadrolarda kadın oranı %37 seviyesinde
- Yeni işe alımlarda kadın çalışan oranı %62
- Halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı %24
Bu veriler, şirket içinde fırsat eşitliği yaklaşımının somut sonuçlar ürettiğini gösteriyor.
Kadın Platformu Ekosistemde Dönüşüm Yaratıyor
2021 yılında kurulan Yıldız Holding Kadın Platformu, fırsat eşitliğini yalnızca kurum içinde değil, tüm değer zincirinde yaygınlaştırmayı hedefliyor.
Platformun çalışmaları hakkında bilgi veren Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, platformun bugün artık global ölçekte örnek gösterilen bir dönüşüm programına dönüştüğünü belirtti.
Kadın Girişimciler ve Üreticiler Destekleniyor
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun 2025 raporunda, kadın girişimciler ve üreticiler için yürütülen projelerin ekonomik etkisi de paylaşıldı.
Öne çıkan projeler arasında:
ŞOK’ta Ben de Varım
ŞOK Marketler tarafından yürütülen projeyle kadın üreticilere 25 milyon TL ekonomik değer sağlandı ve 250 binin üzerinde ürün satışı gerçekleştirildi.
Tarımın Kadın Yıldızları
SuperFresh tarafından yürütülen projeyle 2022–2025 arasında kadın çiftçilerden 21 bin ton ürün alındı ve 168 milyon TL ekonomik değer yaratıldı. Kadın çiftçi oranı %5’ten %27’ye yükseldi.
Fındıktan Fazlası ve Kakaodan Fazlası
Ülker tarafından yürütülen projeler, kadın çiftçilerin tarımsal üretimde daha aktif rol almasını destekliyor.
Kadın Girişimcilere Yatırım Desteği
Yıldız Ventures aracılığıyla kadın liderliğinde veya kadın ortaklığı bulunan 150’den fazla girişime toplam 6 milyon doların üzerinde yatırım yapıldı.
Ayrıca JOB Talent programı kapsamında staj sonrası kadroya alınan genç yeteneklerin %59’unu kadın çalışanlar oluşturdu.
Uluslararası Kuruluşlardan Takdir
Yıldız Holding’in fırsat eşitliği alanındaki çalışmaları uluslararası kuruluşlar tarafından da dikkatle takip ediliyor.
Holding:
- Eşit Ücret Sertifikası alan ilk gıda ve perakende holdinglerinden biri oldu
- UN Global Compact tarafından vaka analizi olarak yayımlandı
- DIAL Global Inclusion Index 2025’te dünya genelinde ilk 50 şirket arasında yer aldı
Yıldız Holding, fırsat eşitliği odaklı yaklaşımıyla çalışanlardan tedarikçilere, girişimcilerden çiftçilere uzanan geniş ekosisteminde kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha güçlü şekilde yer almasını desteklemeyi sürdürüyor.