YEDAŞ’ın Enerjim Sizinle MT Programına Başvurular Başladı

Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş. (YEDAŞ), genç yetenekleri enerji sektörüne kazandırmak amacıyla yürüttüğü “Enerjim Sizinle” MT Programı’nın dördüncü dönem başvurularını başlattı. Yeni mezunlara eğitim, mentorluk ve farklı iş alanlarında deneyim fırsatı sunan programa başvurular 31 Ağustos’a kadar devam edecek.

Genç yeteneklere 18 aylık gelişim programı

Üniversiteden yeni mezun olan veya kariyerinin ilk yılındaki genç profesyonellere yönelik hazırlanan Enerjim Sizinle MT Programı, toplam 18 ay sürüyor.

Program kapsamında katılımcılar YEDAŞ’ın farklı iş birimlerinde rotasyon yaparak teknik operasyonlardan kurumsal süreçlere kadar şirketin farklı çalışma alanlarını yakından tanıma fırsatı buluyor. Genç yetenekler, gerçek iş süreçlerinde sorumluluk üstlenerek enerji sektörüne ilişkin uygulamalı deneyim kazanıyor.

Katılımcılar program boyunca teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra alanında uzman isimlerden mentorluk desteği alıyor. Programda analitik düşünme, problem çözme, ekip çalışması, iletişim ve proje yönetimi gibi yetkinliklerin geliştirilmesine de odaklanılıyor.

Kimler başvurabilecek?

Programa; üniversitelerin Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği ile İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden yeni mezun olan, iyi derecede İngilizce bilen ve enerji sektöründe kariyer hedefleyen adaylar başvurabilecek.

Başvurular 1-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında Kariyer.net, YEDAŞ LinkedIn sayfası, Youthall, Toptalent, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı ve üniversitelerin kariyer merkezleri üzerinden gerçekleştirilebilecek.

Başvuruların ardından adaylar İngilizce sınavı, genel yetenek testi, kişilik envanteri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve panel görüşmelerinden oluşan değerlendirme sürecinden geçecek. Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar YEDAŞ bünyesinde kariyerlerine başlayacak.

YEDAŞ İnsan Kaynakları Direktörü Emre Oğuz, Enerjim Sizinle MT Programı ile gençlerin meslek hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlayacak, öğrenmeyi deneyimle bir araya getiren bir gelişim modeli sunduklarını belirtti.

Katılımcıların farklı iş alanlarını tanırken gerçek projelerde sorumluluk üstlendiğini ve uzman ekiplerle çalışma fırsatı yakaladığını ifade eden Oğuz, programın ilk üç döneminden elde edilen sonuçların doğru insan kaynağına yapılan yatırımın önemini ortaya koyduğunu söyledi.

Oğuz, dördüncü dönemde de gelişime açık, yenilikçi bakış açısına sahip ve enerji sektöründe kariyer hedefleyen genç yetenekleri YEDAŞ’a davet ettiklerini kaydetti.