Değişim Yönetimi

Değişim Yönetimi, bir işletmenin, organizasyonel değişikliklere uyum sağlama sürecidir. Bu süreç; yeni teknolojilerin benimsenmesi, iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması veya kültürel dönüşümler gibi değişikliklerin başarılı bir şekilde uygulanmasını hedefler.