Çevik Liderlik

Çevik Liderlik, esnek, uyumlu ve yenilikçi bir liderlik tarzını ifade eder. Bu liderlik modeli, hızlı değişimlere yanıt verebilme yeteneği ve takım çalışmasını, sürekli öğrenmeyi teşvik etme odaklıdır. Liderler, ekipleri güçlendirerek ve engelleri kaldırarak değişime adaptasyonu ve değer yaratımını destekler.