Sitemiz beta yayındadır
← Tüm yazılar
İnsan Kaynakları Haberleri

QNB Türkiye’ye Stevie Awards’tan 6 Ödül Verildi

QNB Türkiye, Fin-ally MT Programı ve Çalışan Refahı Stratejisi ile Stevie Awards for Great Employers’ta toplam 6 ödül kazandı.

Selin Aktürk8 Ağustos 20261 dk okuma
QNB Türkiye’ye Stevie Awards’tan 6 Ödül Verildi

QNB Türkiye, insan kaynakları alanındaki uygulamalarıyla Stevie Awards for Great Employers kapsamında toplam 6 ödül kazandı. Bankanın Fin-ally MT Programı dört, QNB Çalışan Refahı Stratejisi ise iki kategoride ödüle layık görüldü.

Fin-ally MT Programı dört kategoride ödül kazandı

Genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirilen Fin-ally MT Programı, başvurduğu dört kategorinin tamamında ödül aldı.

Program, “Yılın İşe Alım veya Yetenek Kazanımı Ekibi” kategorisinde Altın Stevie Ödülü’nün sahibi oldu. “İşveren Markalaşmasında Başarı”, “En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi” ve “En İyi Yetenek Kazanımı Süreci” kategorilerinde ise Bronz Stevie Ödülü kazandı.

Fin-ally MT Programı kapsamında üniversite öğrencileri, eğitim hayatları devam ederken QNB Türkiye’nin farklı iş birimlerinde deneyim kazanma fırsatı buluyor. Katılımcılar staj sürecinin yanı sıra Q-MBA eğitim programı, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla destekleniyor.

Programı tamamlayan gençler, mezuniyetlerinin ardından Management Trainee (MT) olarak kariyerlerine başlama fırsatı elde ediyor. Son dört yılda program kapsamında 100’ün üzerinde genç yetenek QNB Türkiye’de MT olarak kariyerine başladı.

Çalışan Refahı Stratejisi iki Gümüş Stevie aldı

QNB Türkiye’nin çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik hayata geçirdiği QNB Çalışan Refahı Stratejisi de uluslararası platformda ödüllendirildi.

Banka, “Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı” ve “İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı” kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü almaya hak kazandı.

QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmesinde, çalışanların gelişimini destekleyen ve genç yeteneklere fırsat sunan insan odaklı yaklaşımlarının önemine dikkat çekti.

Fin-ally MT Programı ile gençlerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını desteklediklerini belirten Akıncılar, çalışanlar için de gelişim, bağlılık ve iyi olma halini güçlendiren uygulamalar geliştirmeye devam ettiklerini ifade etti.

Akıncılar, bu yaklaşımın Stevie Awards for Great Employers kapsamında altı ödülle uluslararası düzeyde takdir edilmesinden mutluluk duyduklarını belirterek, önümüzdeki dönemde de insanı merkeze alan uygulamalarını geliştirmeyi sürdüreceklerini kaydetti.

Henüz puan yok

Puanlama ve favoriler için giriş yapın.

Yorumlar

0

Yorum yazmak ve cevaplamak için giriş yapın.

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.