QNB Türkiye’den Kadın İşletmelerine 25 Milyon Dolar

QNB Türkiye, Standard Chartered ile iş birliği yaparak kadın liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini desteklemek amacıyla 25 milyon ABD doları tutarında, üç yıl vadeli Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemi gerçekleştirdi.

Kapsayıcı ekonomik büyümeyi ve fırsat eşitliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurları arasında konumlandıran banka, sağlanan bu kaynağı QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi kriterlerine uygun olarak kadın liderliğindeki KOBİ’lerin kredilerinin finansmanı ve refinansmanında kullanacak. Kaynağın kullanım alanları düzenli olarak raporlanacak ve bağımsız doğrulama süreçlerine tabi tutulacak.

QNB Türkiye’nin Kurum İçi Cinsiyet Eşitliği Verileri

Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri imzacısı ve Yüzde 30 Kulübü üyesi olan QNB Türkiye’nin cinsiyet eşitliği odaklı insan kaynakları verileri ve kurum içi uygulamaları şu şekildedir:

• Kadın Çalışan Oranı: Yüzde 59

• Yönetici Düzeyinde Kadın Oranı: Yüzde 47

• Yönetim Kurulu Kadın Oranı: Yüzde 36

• İkincil Ebeveyn İzni: 20 gün

• Kurum İçi Uygulamalar: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı, "Eşit İşe Eşit Ücret" politikası ve İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı projesi desteği.

• Sosyal Etki Programları: İKADE iş birliğiyle Kadınlar İçin İhracat Akademisi ve İKADE & YenidenBiz iş birliğiyle Bekar Annelerin Güçlenmesine Destek Programı.

QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, kadınların ekonomik hayata katılımının sürdürülebilir bir ekonominin en kritik unsurlarından biri olduğunu vurgulayarak şu açıklamada bulundu:

“Kadınların iş hayatında güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı tek bir proje veya sosyal sorumluluk alanıyla sınırlı görmüyor, girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.

Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları tutarındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemiyle uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ’lerin finansmanına yönlendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de uluslararası finans kuruluşlarıyla iş birliklerimizi güçlendirmeye ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz’’