Orka Holding, fırsat eşitliği ve kadın istihdamını güçlendiren politikalarıyla KAGİDER’in FEM Sertifikasını almaya hak kazandı.
Toplumsal Eşitliği Güçlendiren Bir Başarı
Orka Holding, fırsat eşitliğini merkeze alan insan kaynakları politikaları ve kurumsal kültürü sayesinde Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandı. Dünya Bankası teknik desteğiyle geliştirilen FEM modeli, özel sektörün insan kaynakları süreçlerini toplumsal cinsiyet eşitliği açısından değerlendiren kapsamlı bir sistem olarak biliniyor.
Sertifika Töreni Orka Holding Genel Merkezi’nde Yapıldı
Orka Holding Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen törende sertifika, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri ve Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Liderleri Özlem Demirci Duyarlar ile Av. Zeynep Yağmur tarafından Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu’na takdim edildi. Törene şirket yönetimi ve KAGİDER temsilcileri katıldı.
Eşitlik, Orka Holding’in Kurumsal Kültürünün Temeli
Orka Holding, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda, eşitliği işe alımdan terfi süreçlerine kadar tüm organizasyonuna entegre etmiş durumda. Eğitim politikaları, iç iletişim çalışmaları ve liderlik programları bu yaklaşımın önemli parçaları olarak öne çıkıyor.
KAGİDER’den Eşitlik Vizyonuna Övgü
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Özlem Demirci Duyarlar, Orka Holding’in FEM Sertifikası kazanmasının kurum çapında benimsediği eşitlik kültürünün güçlü bir göstergesi olduğunu belirtti:
“Fırsat eşitliği Orka Holding’de bir politika değil, bir değer sistemi. Bu dönüşümün iş dünyasında kalıcı bir örnek oluşturması çok kıymetl”
Komite Lideri Av. Zeynep Yağmur ise kadınların ekonomik yaşama eşit katılımının toplumsal gelişim için stratejik önem taşıdığını vurgulayarak, şirketin bu duruşunun iş dünyasında örnek nitelikte olduğunu ifade etti.
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu ise moda sektörünün toplumsal dönüşümde önemli rol oynadığını belirterek şunları söyledi:
“Kadın istihdamı bizim için bir tercih değil, inovasyon ve başarı için vazgeçilmez bir vizyondur. Üretimden yönetime kadar kadın emeği markamızın küresel gücünün temelidir. Eşitlikçi liderlik ve terfi programlarımızla kadınların karar mekanizmalarında daha fazla yer almasını sağlamaya devam edeceğiz”