IC Holding, insan odaklı kurum kültürüyle Great Place To Work® Enstitüsü’nden 12 farklı sertifika aldı.
IC Holding, “İnsan ve Kültürü” stratejisinin merkezine alarak sürdürdüğü dönüşüm yolculuğunu, Great Place To Work Enstitüsü tarafından verilen 12 farklı sertifika ile taçlandırdı.
İnşaat, enerji, altyapı, turizm, gayrimenkul ve sanayi gibi stratejik sektörlerde faaliyet gösteren Grup, bu başarıyı yalnızca bir sonuç değil; güven temelli ve sürekli gelişen kurum kültürünün doğal çıktısı olarak değerlendiriyor.
23 Bin Kişilik Küresel İnsan Kaynağı
Türkiye ve dünyanın farklı coğrafyalarında 23 bin çalışanıyla faaliyet gösteren IC Holding, çalışan deneyimini organizasyonel performansın temel yapı taşı olarak konumlandırıyor.
Grup; insan ve kültür vizyonunu:
- Liderlik anlayışı
- Gelişim mimarisi
- Veri temelli yönetim yaklaşımı
üzerine inşa ederek sürdürülebilir başarıyı güçlü kurum kültürüyle destekliyor.
IC Holding İnsan ve Kültür Başkanı Nazire Ulusoy, insan kaynakları yaklaşımının temelinde güven, şeffaflık ve kapsayıcılık olduğunu vurguladı.
Ulusoy, Great Place To Work® sertifikalarının bir varış noktası değil, sürdürülebilir başarı yolculuğunda bir kilometre taşı olduğunu belirtti.
Dijitalleşme ve Fırsat Eşitliği Odağında 2026
Holding, 2026 ajandasında dijitalleşme ve fırsat eşitliğini merkeze alıyor.
- IC Akademi gelişim programları
- IC Ajanda ve IC Kariyer dijital uygulamaları
- DENK Projesi ile kadın temsilini artırma çalışmaları
- IC Mutluluk Harekatı ve IC İyi Yaşam Harekatı
gibi projelerle çalışanlarının fiziksel, ruhsal ve finansal esenliğini destekliyor.
IC Holding, insan odaklı kurum kültürünü stratejik bir rekabet avantajı olarak konumlandırarak sürdürülebilir büyüme hedeflerini güçlendirmeyi sürdürüyor.