Horoz Lojistik, adaylara verdiği değer ve şeffaf işe alım süreçleriyle Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü’ne layık görüldü.
Türkiye’nin köklü lojistik markalarından Horoz Lojistik, işe alım süreçlerinde adaylara gösterdiği saygı, şeffaflık ve adil iletişim yaklaşımıyla Kariyer.net tarafından verilen İnsana Saygı Ödülü’ne layık görüldü.
Türkiye’nin en prestijli insan kaynakları ödüllerinden biri olarak kabul edilen bu ödül, 14–15 Ekim 2025 tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde düzenlenen törende sahiplerini buldu. 40 binden fazla işveren arasından seçilen Horoz Lojistik, insan odaklı işe alım politikalarıyla sektörde örnek gösterilen şirketler arasında yer aldı.
Horoz Lojistik Yönetim Geliştirme Grup Başkanı Aytüm Yılmaz, ödülle ilgili değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:
“İşe alım süreçlerimizde adaylarımıza verdiğimiz değeri önceliklendirmek, yalnızca şirket kültürümüzün değil, aynı zamanda uzun vadeli başarı stratejimizin de temelini oluşturuyor.
Şeffaf iletişim, adil değerlendirme ve her başvuruya özen göstermek, Horoz Lojistik’te insan odaklı yaklaşımımızın en somut örnekleri. Bu ödül, ekip olarak gösterdiğimiz özenin sektörde takdir edilmesi açısından bizim için gurur verici. Emeği geçen tüm ekibimize teşekkür ediyorum”
Her Adaya Geri Dönüş, Her Süreçte Şeffaflık
Horoz Lojistik, işe alım politikalarında “her adaya geri dönüş” ilkesini benimsiyor. Şirketin İnsan Kaynakları ekibi, aday deneyimini yalnızca başvuru süreciyle sınırlamıyor; sürecin her aşamasında şeffaf bilgi akışı ve karşılıklı saygı temelli iletişim anlayışıyla ilerliyor.
Bu yaklaşım, hem aday memnuniyetini hem de şirketin marka itibarını güçlendiriyor.
Horoz Lojistik, “insan odaklı işe alım, sürdürülebilir başarı” anlayışıyla hareket ediyor.
Şirket, çalışan ve aday deneyimini sürekli iyileştiren İK stratejileriyle Türkiye lojistik sektöründe fark yaratmaya devam ediyor.