Doğuş Teknoloji Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimini Yeniledi
Doğuş Teknoloji, yapay zeka ve akıllı ajanlarla yetenek yönetimini dönüştürüyor; işe alım ve kariyer süreçlerini geleceğe hazırlıyor.
Teknoloji odaklı çözümleriyle öne çıkan Doğuş Teknoloji, yapay zekayı işe alımdan yetenek gelişimine, performanstan kariyer yönetimine kadar tüm İK süreçlerinin merkezine konumlandırıyor. Yapay zeka destekli araçlar ve ajanlar yardımıyla yüksek hacimli veriyi analiz eden şirket, bir yandan geleceğin yetkinlik ihtiyaçlarını öngörürken diğer yandan çalışanlarına kişiselleştirilmiş gelişim yolları sunuyor.
22 Binin Üzerinde Başvuru Yapay Zeka Desteğiyle Değerlendirildi
Yapay zeka odaklı yetenek stratejisinin işe alım tarafındaki en somut örneği, genç yetenek programı Geleceğe Giriş 2026 oldu. Program kapsamında yapılan 22 binin üzerindeki başvuru, yapay zeka tabanlı video mülakat araçları ve aday arama ajanlarıyla değerlendirildi.
Süreç sayesinde aday görüşmeleri planlanan süreden %30 daha kısa sürede tamamlanırken, nihai karar alma yetkisi insan değerlendirmesinde kaldı.
İşe Alımdan Kariyer Gelişimine Uzanan Bütüncül Yaklaşım
Şirket, işe alımda yakaladığı verimliliği çalışanların kariyer ve gelişim planlamasına da yansıtıyor. Yapay zeka destekli ajanlar; çalışanların mevcut becerilerini, gelişim alanlarını ve organizasyonun önümüzdeki iki-üç yıl içerisindeki yetkinlik gereksinimlerini eşleştirerek kişiye özel kariyer rotaları çizilmesine olanak tanıyor.
Süreçle ilgili değerlendirmelerde bulunan Doğuş Teknoloji Yetenek ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nağme Babalık, şu ifadeleri kullandı:
“Geleceğin organizasyonlarını bugünün tanımlarıyla yönetemeyiz. Önümüzdeki dönemde pozisyonlardan çok yetkinlikleri ve potansiyeli, deneyimden çok öğrenme çevikliğini konuşacağız. Yapay zeka destekli ajanlarla bugün sahip olduğumuz ve gelecekte ihtiyaç duyacağımız yetkinlikleri tanımlarken, çalışanlarımız için kişiselleştirilmiş gelişim ve kariyer planları oluşturuyoruz.
Yapay zeka okuryazarlığı şirketimizin ana yetkinliklerinden biri. Sadece teknik ekiplerimiz değil; insan kaynaklarından finansa, pazarlamadan satışa her fonksiyon yapay zeka ile dönüşüyor. AI native dönemde teknik uzmanlık hala çok önemli ancak tek başına yeterli olmayacak. Teknik uzmanlığı işin bağlamıyla birleştiren profesyoneller geleceğin yetenekleri olacak. Biz de teknoloji ile insanın birlikte daha fazla değer ürettiği bir çalışma modeli inşa ediyoruz”