BSH Türkiye’nin kadın istihdamını artırmayı hedefleyen WE Power programı yeni döneminde 60 şehirden 160 üniversiteden 6 bin başvuru aldı.
BSH Türkiye tarafından mühendislik ve satış alanlarında kadın istihdamını artırmak amacıyla yürütülen WE Power genç yetenek programı, yeni döneminde yoğun ilgi gördü.
Program, Türkiye genelinde 60 şehirden ve 160 üniversiteden toplam 6.000 başvuru alarak dikkat çekti. Beşinci yılına giren WE Power, bugüne kadar 33 binden fazla genç kadına ulaşarak kadın öğrencilerin iş hayatına daha güçlü ve bilinçli adımlar atmasını destekliyor.
Mühendislik ve Satış Alanlarında Fırsat Eşitliği
2021 yılında hayata geçirilen WE Power programı, özellikle mühendislik ve satış alanlarında kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Program aynı zamanda bu alanlarda kadın rol modellerin çoğalmasını ve sektörde farkındalığın güçlenmesini amaçlıyor.
WE Power kapsamında, üniversitelerin mühendislik fakültelerinde lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimi alan kadın öğrenciler, gerçek iş deneyimi kazanma ve kurumsal çalışma kültürünü yakından tanıma fırsatı elde ediyor.
BSH Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Hüseyin Coşkun, programın şirketin dönüşüm yaklaşımının önemli bir parçası olduğunu vurguladı.
Coşkun, kadın istihdamında sektör ortalamasının üzerinde bir noktada olduklarını ancak bunu bir sonuç değil devam eden bir sorumluluk olarak gördüklerini ifade etti. WE Power’ın yalnızca bir kariyer veya işe alım programı olmadığını belirten Coşkun, programın aynı zamanda BSH’nin fırsat eşitliğine bakışını yansıtan uzun vadeli bir yaklaşım olduğunu dile getirdi.
200’den Fazla Öğrenci Profesyonel Deneyim Kazandı
Programın başladığı günden bu yana 33 bini aşkın kadın öğrenci başvuru yaparken, 200’den fazla proje öğrencisi BSH Türkiye bünyesinde profesyonel deneyim kazanma fırsatı yakaladı.
2026 yılı itibarıyla şirket bünyesinde satış alanındaki kadın proje öğrencisi oranının %60’ın, mühendislik alanında ise %40’ın üzerine çıkması hedefleniyor.
BSH Türkiye, WE Power programı ile kadınların mühendislikten satışa, liderlik rollerinden karar alma mekanizmalarına kadar iş dünyasında daha güçlü şekilde temsil edilmesini desteklemeyi sürdürüyor.