Borusan Holding, Sürdürülebilirlik Okulu ve Fakültesi ile genç yetenekleri bilinçlendiriyor, kurum içinde dönüşümü hızlandırıyor.
Borusan Holding, iklim, insan ve inovasyon değer alanlarında geliştirdiği yaklaşımı iki yeni eğitim programıyla güçlendirdi. Sürdürülebilirlik Okulu ve Sürdürülebilirlik Fakültesi ile hem genç yeteneklere hem de çalışanlara yönelik eğitimler hayata geçirildi.
Sürdürülebilirlik Okulu: Gençlere Bilinç Kazandırma
Borusan Sürdürülebilirlik Okulu, geniş kitlelerde farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Toptalent iş birliğiyle genç yeteneklere de açık olan programda, iklim krizi, insan odaklı yaklaşımlar, inovatif çözümler ve yönetişim gibi konularda video içerikleri sunuluyor.
12.000’den fazla gence ulaşan ve sosyal medyada 5.000’den fazla etkileşim alan program, sürdürülebilirlik bilincinin yaygınlaşmasına katkı sağlıyor.
Borusan Akademi çatısı altında geliştirilen Sürdürülebilirlik Fakültesi, çalışanlara derinlemesine bir gelişim yolculuğu sunuyor. Çalışanların iş süreçlerinde sürdürülebilirliğin etkilerini görmelerini sağlayan program, ÇSY (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) önceliklerine odaklanıyor.
Üç yıllık yolculukla tasarlanan fakülte, küresel gelişmelere ve Borusan’ın önceliklerine göre sürekli güncelleniyor. İlk fazda 9 Grup şirketinden 261 çalışan yer aldı; yıl sonuna kadar 220 kişinin daha katılması planlanıyor.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, projeye ilişkin şunları söyledi:
“Borusan olarak sürdürülebilirliği yalnızca çevresel bir sorumluluk değil, stratejik bir dönüşüm odağı olarak görüyoruz. Fakültemizle çalışanlarımızın uzmanlığını artırmayı, Okulumuzla da genç yeteneklere ilham vermeyi hedefliyoruz”