Anadolu Sigorta ve ILO Türkiye’den Eşitlikçi İş Yeri İmzası

Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının desteklenmesi amacıyla stratejik bir iş birliği protokolüne imza attı. İsveç'in finansal desteğiyle yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamında, ILO'nun "Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli" Anadolu Sigorta bünyesinde hayata geçirilecek.

27 Ağustos 2026 tarihinde Anadolu Sigorta Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen törenle imzalanan protokol; Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası'nın (BASİSEN) da aktif katılımıyla yürütülecek.

Proje ve İş Birliğinin Öne Çıkan Detayları

• Proje Adı: Care@Work Türkiye Projesi

• Proje Dönemi: Ocak 2026 – Haziran 2027

• Pilot Uygulama: Anadolu Sigorta, Türkiye'deki 3 pilot işletmeden biri ve sigorta sektöründeki tek şirket konumunda.

• Sosyal Paydaş: Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN).

• Süreç Hedefleri: Önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut durum analizi, çalışan görüşlerinin alınması ve somut eylem planının oluşturulması.

Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modelinin 5 Temel Alanı

ILO'nun bütüncül bir yaklaşımla geliştirdiği model şu beş kritik başlığa odaklanıyor:

1. Eşit Söz ve Katılım Hakkı: Çalışanların karar mekanizmalarına katılımı.

2. Kapsayıcı İstihdam: Herkes için erişilebilir ve adil fırsatlar.

3. Eşit Değerde İşe Eşit Ücret: Cinsiyet temelli ücret farklarının önlenmesi.

4. Bakım Destekleri: Çalışanların ebeveynlik ve bakım sorumluluklarının hafifletilmesi.

5. Sağlıklı Çalışma Ortamı: Şiddetten arınmış, kapsayıcı çalışma koşulları.

İş birliğini değerlendiren Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş şu ifadeleri kullandı:

“ILO'nun Care@Work Projesi kapsamında geliştirdiği modelin Türkiye’deki üç pilot işletmesinden biri olmaktan ve sigorta sektöründe tek şirket olarak yer almaktan gurur duyuyoruz. Önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut uygulamalarımızı uluslararası standartlarda değerlendirerek sürdürülebilir bir yol haritası çizeceğiz. Haziran 2027’ye kadar elde edeceğimiz çıktıları kurumsal süreçlerimize entegre edeceğiz”

ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ise bakım ekonomisinin önemine değindi:

“Care@Work projemizle insana yakışır iş çerçevesinde eşitlikçi iş yerleri inşa etmeyi hedefliyoruz. Bakım konusu ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanamaz. BASİSEN ve Anadolu Sigorta iş birliği, sosyal diyaloğun bu ilkeleri gerçek iş yeri uygulamalarına nasıl dönüştürebileceğinin güçlü bir örneğidir”