Anadolu Efes’ten Çalışan Odaklı Sürdürülebilirlik
Anadolu Efes, Sürdürülebilirlik Akademisi bünyesinde yürütülen SAIM programı ile çalışanlarının geliştirdiği yeşil projeleri hayata geçiriyor.
Sürdürülebilirliği temel şirket stratejilerinden biri olarak konumlandıran Anadolu Efes, bu vizyonu çalışanlarının geliştirdiği projelerle operasyonel süreçlerine entegre etmeye devam ediyor. Şirket, kurumsal Sürdürülebilirlik Akademisi çatısı altında hayata geçirdiği “Sustainable Actions in Motion” (SAIM) programı ile çalışan odaklı dönüşüm projelerini uygulamaya alıyor.
Programın ilk döneminde farklı departmanlardan çalışanların oluşturduğu 11 ekibin geliştirdiği projelerden 6’sı 2026 yılı içerisinde sahada uygulanmaya başlarken, kalan 5 proje ise 2027 iş planlarına dahil edildi.
Uluslararası Operasyonlarda 1.300’den Fazla Çalışana Eğitim
Anadolu Efes, sürdürülebilirlik kültürünün kurum genelinde benimsenmesi amacıyla 2023 yılında başlattığı Sürdürülebilirlik Akademisi üzerinden bölgesel eğitimlerini sürdürüyor:
Ulaşım Ağı: Türkiye, Kazakistan, Gürcistan ve Moldova dâhil olmak üzere tüm faaliyet coğrafyalarında 21 farklı departmana özel eğitimler düzenlendi.
Eğitim Kapsamı: 1.300’den fazla mavi ve beyaz yaka çalışana ulaşılarak sürdürülebilirlik yetkinlikleri artırıldı.
Odak Alanlar: İlk dönemde “Su Verimliliği”, “Kapsayıcılık” ve “Sürdürülebilir Markalar” konularına odaklanan ekipler; yeni dönemde “Atık Yönetimi ve Döngüsel Ekonomi”, “İş Sağlığı ve Güvenliği” ile “Sürdürülebilir Marka Deneyimi” başlıklarında çözümler üretti.
Farklı coğrafyalardaki bilgi birikimini ortak çözümlere dönüştürdüklerini belirten Anadolu Efes Grup Kurumsal İletişim ve İlişkiler Direktörü Selda Susal Saatçi, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Anadolu Efes olarak sürdürülebilirliği iş yapış biçimimizin ve uzun vadeli değer yaratma anlayışımızın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz her ülkenin farklı dinamikleri ve ihtiyaçları var. Bu çeşitliliği önemli bir güç olarak görüyor, farklı coğrafyalardaki bilgi ve deneyimimizi ortak çözümlere dönüştürmeyi önemsiyoruz.
SAIM ile farklı ülkelerden ve fonksiyonlardan çalışma arkadaşlarımızı bir araya getirerek sürdürülebilirliği kendi iş alanlarındaki ihtiyaçlar üzerinden ele almalarını sağlıyoruz. Programın en önemli kazanımı, ortaya çıkan projelerin ötesinde, sürdürülebilirliğin tüm operasyonlarımızda çalışanlarımızın katkısıyla günlük iş kararlarına ve uygulamalara yansıması. Kalıcı dönüşümün de bu ortak sahiplenmeyle mümkün olduğuna inanıyoruz”