İBB Genç Yetenek Gelişim Programı yeni dönem mezunlarını verdi. Program, 2021’den bu yana yaklaşık 6 bin genç çalışanın gelişimine katkı sağladı.
stanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), genç çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla yürüttüğü Genç Yetenek Gelişim Programının 6. ve 7. dönem mezunlarını düzenlenen törenle uğurladı. Program, bu yılki mezunlarla birlikte 2021’den bu yana yaklaşık 6 bin İBB çalışanına ulaştı.
Dört Aylık Gelişim Sürecini Tamamladılar
İBB Akademi tarafından, İBB iştiraki İSPER koordinasyonunda yürütülen program kapsamında 30 yaş altındaki çalışanlar;
- eğitim modülleri,
- saha deneyimleri,
- proje geliştirme çalışmaları,
- takım çalışması,
- liderlik atölyeleri
gibi başlıklarda dört ay boyunca kapsamlı bir gelişim sürecinden geçti.
Program, genç çalışanların kurumsal değerlere bağlı, yenilikçi ve sorumluluk sahibi kamu yöneticileri olarak yetişmesini hedefliyor.
Program 6 Bin Kişilik Gelişim Ağına Ulaştı
2021 yılında başlatılan Genç Yetenek Gelişim Programı, yeni dönem mezunlarıyla birlikte yaklaşık 6 bin genç İBB çalışanını kapsayan kurumsal bir gelişim ağına dönüştü.
Mezuniyet töreni İPA Kampüs Florya’da düzenlenirken, törene İBB yöneticileri ve program katılımcıları katıldı.
İBB Başkan Vekili Nuri Aslan, konuşmasında genç çalışanların gelişimini her zaman öncelik olarak gördüklerini belirterek, program sayesinde kamu hizmetlerinde etkin rol üstlenecek yeni nesil liderlerin yetiştirildiğini ifade etti.
Aslan, program boyunca geliştirilen projelerin İstanbul’un geleceği açısından umut verici olduğunu vurgulayarak gençlere emeklerinden ve geleceklerinden vazgeçmemeleri çağrısında bulundu.
İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir ise genç çalışanların program boyunca edindikleri bilgi ve saha deneyimiyle kuruma önemli katkılar sunacağına inandığını belirtti.
Demir, konuşmasında Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün “Daima ileri” anlayışına vurgu yaparak gençlerle birlikte İstanbul için çalışmayı sürdüreceklerini söyledi.
Kurum Kültürünü Güçlendiren Program
İSPER AŞ Genel Müdürü Banu Öksün, Genç Yetenek Gelişim Programı’nın yalnızca bireysel gelişimi değil, kurum kültürünü de güçlendiren önemli bir yapı olduğunu ifade etti.
Öksün, program boyunca genç çalışanların birlikte öğrenme, üretme ve ortak hedefler doğrultusunda çalışma kültürü geliştirdiğini belirterek, bu kazanımların uzun vadede İstanbul’a değer katacağını dile getirdi.
İBB, Genç Yetenek Gelişim Programı ile genç çalışanlarının liderlik, ekip çalışması ve proje geliştirme yetkinliklerini destekleyerek kurumsal öğrenme kültürünü güçlendirmeyi sürdürmeyi hedefliyor.