Unico Sigorta, çalışan deneyimini merkeze alan “İnsan ve Kültür” dönüşümünü SAP HR Connect Day etkinliğinde sektörle paylaştı.
Unico Sigorta, 2025 yılında başlattığı dijital dönüşüm sürecini insan ve organizasyonel kültür odağıyla genişletiyor. Şirket, çalışan deneyimini merkeze alan dönüşüm yaklaşımını, 14 Mayıs’ta düzenlenen SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
İnsan Kaynaklarında Dijital ve Bütünsel Dönüşüm
Unico Sigorta, insan kaynakları süreçlerini daha erişilebilir, entegre ve veri odaklı bir yapıya dönüştürmek amacıyla yürüttüğü çalışmaları etkinlik kapsamında detaylı şekilde aktardı.
Etkinlikte gerçekleştirilen “Dönüşümün İzinde: Yeniden Şekillenen İnsan Deneyimi” başlıklı panelde, dijital dönüşüm süreçlerinin çalışan deneyimine etkileri ele alındı.
Panelde;
- Büşra Özkan
- Özlem Eğlen
konuşmacı olarak yer aldı. Moderasyonu ise Canan Kurulay gerçekleştirdi.
SAP Altyapısıyla Tek Platform Stratejisi
Şirket, yaklaşık üç yıldır sürdürdüğü “Değişim, Dönüşüm ve Gelişim” yolculuğu kapsamında operasyonel süreçlerini yeniden yapılandırırken, insan kaynakları alanında da kapsamlı bir dijitalleşme stratejisi uyguluyor.
SAP altyapısıyla geliştirilen tek platform yaklaşımı sayesinde;
- Süreçler sadeleştiriliyor
- Dijital erişim kolaylaştırılıyor
- Bilgiye erişim daha şeffaf hale geliyor
- Veriyle yönetim kültürü güçleniyor
Böylece şirket, geleceğin çalışma modelini bugünden inşa etmeyi hedefliyor.
Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan, dönüşüm sürecine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Bizim için bu dönüşüm yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm süreci anlamına geliyor. Süreçlerimizi sadeleştirip yeniden yapılandırırken, çalışan deneyimini merkeze alan bir yaklaşım benimsedik”
Özkan ayrıca, çalışanların süreçlere daha aktif katılım sağladığını ve yöneticilerin daha güvenilir verilerle karar alabildiğini belirtti.
Veri Odaklı ve Çevik Organizasyon Hedefi
Unico Sigorta, insan ve teknoloji odağındaki yaklaşımıyla daha çevik, sürdürülebilir ve veri odaklı bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedefliyor.
Şirket, çalışan bağlılığını artıran kullanıcı dostu dijital sistemlerle hem kurum içi deneyimi güçlendirmeyi hem de sigorta sektöründeki dönüşüme katkı sunmayı amaçlıyor.