Şenpiliç, KETEM iş birliğiyle 31 işyerinde 1.015 çalışana ulaşan kanser farkındalığı ve erken teşhis projesini hayata geçirdi.
Şenpiliç’ten Çalışan Sağlığına Odaklanan Yeni Proje
Şenpiliç, çalışan sağlığını odağına alan kurumsal sorumluluk yaklaşımı doğrultusunda, KETEM iş birliğiyle Kanser Farkındalığı ve Erken Teşhis Projesini hayata geçirdi. Proje kapsamında Sakarya, Samsun, Adana ve Osmaniye başta olmak üzere toplam 31 işyerinde eş zamanlı çalışmalar yürütülerek 1.015 çalışana ulaşıldı.
Eğitim, Tarama ve Mamografi Süreçleri Bir Arada
Üç aşamadan oluşan proje; kanser farkındalığını artırmayı, erken teşhisi desteklemeyi ve önleyici sağlık yaklaşımını güçlendirmeyi hedefliyor. KETEM yetkili hekimleri tarafından verilen eğitimlerde; kanser türleri, erken teşhisin önemi, tarama programları ve kendi kendine muayene yöntemleri hakkında bilgilendirmeler yapılıyor.
Eğitimlerin ardından, gönüllülük esasına dayalı olarak meme, rahim ağzı ve kolon kanserlerine yönelik tarama süreçleri gerçekleştiriliyor. Çalışan sayısına göre KETEM mobil tarama araçları işyerlerine yönlendirilirken, bazı lokasyonlarda çalışanlar ilçe KETEM merkezlerine ulaştırılıyor.
Gizlilik Esasına Dayalı Sağlık Takibi
Tarama sonuçları, gizlilik ilkeleri çerçevesinde çalışanlara bireysel olarak iletiliyor. Gerekli görülen vakalarda ileri tetkik ve izlem süreçleri, KETEM ve ilgili sağlık kuruluşları tarafından yürütülüyor. Bu sistematik yaklaşım, işyeri ortamında kapsamlı ve güvenilir bir sağlık hizmetine erişimi mümkün kılıyor.
Erken Teşhisin Önemi Sahada Somutlaştı
Projenin kurgulanmasında, 2024 yılında Sakarya’nın Söğütlü ilçesinde iki işyerinde gerçekleştirilen KETEM taramalarından elde edilen deneyimler etkili oldu. Bu çalışmalarda iki çalışanın ileri tetkik için sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesi, erken teşhisin hayati önemini somut şekilde ortaya koydu.
İnsan Kaynakları Liderliğinde Güçlü Koordinasyon
Proje, Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörlüğü koordinasyonunda ve il/ilçe KETEM birimleriyle iş birliği içinde yürütüldü. Saha organizasyonu ve kurum içi koordinasyon, Söğütlü İnsan Kaynakları Yöneticisi Merve Gündüz liderliğinde gerçekleştirildi. Çalışan sayısı ile yaş ve cinsiyet dağılımları dikkate alınarak yapılan ihtiyaç analizleri doğrultusunda eğitim ve tarama planları oluşturuldu.
Çalışan Sağlığında Önleyici Yaklaşım
Şenpiliç, organizasyon ve zaman planlamasından çalışan katılımının desteklenmesine kadar sürecin tüm aşamalarında aktif rol alırken; KETEM ekipleri eğitim, tarama, sonuç değerlendirme ve yönlendirme sorumluluğunu üstlendi. Bu proje ile Şenpiliç, çalışan sağlığını yalnızca bir yan hak değil, kurumsal kültürünün temel bir parçası olarak ele aldığını bir kez daha ortaya koydu.